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El Ayuntamiento convocará 403 plazas de personal funcionario, dentro de la Oferta Pública de Empleo para 2007. De ellas, 309 son plazas para la selección de personal de nuevo ingreso y 94 plazas se reservan para la promoción interna de los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Madrid.

Del total de las 403 plazas ofertadas, 9 son del grupo A Subgrupo A1, es decir, se requiere una licenciatura para poder presentarse a los procesos selectivos; 62 son del grupo A, Subgrupo A2 y, por tanto, se exige la diplomatura que se especifica en las Bases de la convocatoria; 99 son del Grupo C Subgrupo C1, para personas con título de bachiller o técnico; y 233 son del grupo C Subgrupo C2, cuyo requisito es tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

El principal objetivo de esa Oferta de Empleo es reforzar los servicios de seguridad y de atención a emergencias.

Para el Cuerpo de Policía Municipal se incluyen 159 plazas, de ellas, 100  para el acceso de nuevo personal al Cuerpo a través de la categoría de Policía Municipal.

En el caso del Servicio de Extinción de Incendios, la oferta incluye 54 plazas, y de ellas 27 son para ingreso en la escala ejecutiva del Cuerpo de Bomberos: 20 en la categoría de bombero especialista y 7 en la de bombero conductor especialista.

La Oferta incluye además 88 plazas para el Cuerpo de Agentes de Movilidad que permitirán reforzar la plantilla de este cuerpo, que pese a su reciente creación, tiene ya amplia implantación en el municipio.

Asimismo, se potencia el servicio de emergencia extrahospitalaria Samur-Protección Civil, con la oferta de 39 plazas para las categorías de Médicos, Ayudante Técnico Sanitario y Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario.

Como en ejercicios anteriores, el Ayuntamiento de Madrid prioriza el sector de Servicios Sociales y Atención a la Familia, con la oferta de 58 plazas de Diplomado en Trabajo Social y 5 plazas de Educador Infantil.

El Ayuntamiento de Madrid, reservará un 7% de las plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, siempre que dicha discapacidad sea compatible con el desempeño de las tareas  y funciones correspondientes a dichas plazas./